Il Testo Unico aggiornato a gennaio 2019
Pur non essendo ancora dimostrato il nesso causale tra insorgenza di tumori e uso di smartphone, una sentenza del Tar del Lazio ha parzialmente accolto l’appello presentato dall’Associazione per la prevenzione e la lotta all’elettrosmog e impone ai ministeri competenti di mettere in atto nei prossimi mesi una campagna informativa per dare “… indicazione delle modalità d’uso e dei rischi per la salute e per l’ambiente connessi all’uso di telefoni cellulari e cordless“.
Si allega la relazione annuale INAIL 2017 sugli aspetti infortunistici e di malattie professionali.
Articolo tratto da www.studiofonzar.com
Sicurezza nelle scuole: una nota del Ministero dell’Interno fornisce indicazioni sulle misure di sicurezza in caso di assenza del CPI'.
Adozione di misure compensative integrative derivanti dalla valutazione del rischio connesso al mancato adeguamento antincendio dell'attivitià:
Come leggere un DVR? Capire se tutti i pericoli sono stati individuati, se i rischi sono stati valutati correttamente?
Una utile utile guida per l'RSL a breve nelle news.
Articolo tratto da: www.puntosicuro.it
Il Regolamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 9 marzo 2016 sui dispositivi di protezione individuale, che abroga la Direttiva 89/686/CEE del 21 dicembre 1989, già formalmente entrato in vigore, da circa due anni, si applicherà (con alcune eccezioni) a decorrere dal prossimo 21 aprile 2018 (in questa data sarà abrogata la Direttiva 89/686/CEE).
La novità più importante per le aziende è che i DPI per l'udito (otoprotettori) passano dalla 2' alla 3' categoria, pertanto necessitano dell'addestramento.
La linea guida Inail 2017 per i lavori elettrici e non, in prossimità di linee elettriche a media ed alta tensione >1000 volt.
https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/pubblicazioni/catalogo-generale/pubbl-lavori-elettrici-in-alta-tensione.html
Articolo tratto dal sito www.studiofonzar.com
Violazione delle disposizioni di cui all'art. 14 D.Lgs. n. 81/2015 ed in particolare del divieto di stipula del contratto di lavoro intermittente in assenza della valutazione dei rischi. Com’è noto il Ministero del lavoro, con circolari nn. 18 e 20 del 2012, ha sempre sostenuto che la stipula di un contratto di lavoro intermittente in violazione della richiamata disposizione imperativa comporta la conversione del rapporto di lavoro intermittente in un ordinario rapporto di lavoro subordinato.
Il testo completo della circolare qui: https://www.ispettorato.gov.it/it-it/orientamentiispettivi/Documents/INL-lettera-circolare-15032018-precisazioni-intermittente.pdf
Il 4 maggio 2016 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea la versione definitiva del testo del Regolamento Europeo 2016/679, relativo alla protezione e al trattamento dei dati personali delle persone fisiche, nonché alla libera circolazione di tali dati.
Il Regolamento Europeo è entrato in vigore il 25 maggio 2016 e si applicherà in tutti gli Stati Membri a partire dal 25 maggio 2018, termine entro il quale le aziende/organizzazioni dovranno adeguarsi alla nuova “legge sulla privacy”.
Doveroso ricordare che i regolamenti emanati dall’Unione Europea sono immediatamente esecutivi, non devono quindi essere recepiti dagli Stati membri (come succede invece per le direttive).
Il nuovo Regolamento va ad abrogare il D.lgs 196/03 (codice della privacy).
Articolo tratto da: http://www.studiofonzar.com/blog/?p=39017
L'Istituto scolastico eroga la formazione generale di 4 ore. Spetta alla struttra ospitante l'onere di erogare la formazione specifica.
Il testo qui: http://www.alternanza.miur.gov.it/allegati/2017/Carta-dei-diritti-e-dei-doveri.pdf